选择性调派学生是省委组织部计划从高校选拔和调派的优秀素质和大专及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关优质工作人员候选人重点培养群体。虽然说被选中的转学生是公务员，但他们在公务员中被视为“VIP”。

获选学生与普通公务员有何不同？

(一)注册条件不同：

选拔的学生除满足一般国家公务员的报名要求外，还应是政治素质好、对党政工作有兴趣、有发展潜力的优秀学生。主要选拔本科生、研究生党员、优秀学生干部，大多数省份的本科生都要求是应届毕业生、党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只招收党员、应届毕业生。

(2)培训目标不同：

入选学生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；

公务员一般招聘非领导职务的国家公务员。

(3)不同的选拔程序：

转校生选拔实行自愿报名、高校党组织推荐、组织(人事)部门考核相结合的办法；公务员招聘考试采取笔试+面试的形式，不需要学校党组织推荐。

入选学生的面试由市委组织部组织，公务员的面试由当地人事局进行。

(四)培训管理的不同措施：

被选派到基层工作的学生采取在职培训、脱产培训等多种形式。在基层工作期间，入选学员应至少进行一次脱产培训，时间一般不少于3个月。公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般安排脱产培训。

(5)发展前景不同：

入选学生为省、市、县委组织部控制的后备干部；而招聘的公务员，是普通机关工作人员。

优等生的晋升速度比公务员快得多。许多年轻的领导干部和相当多的党政高级干部都是通过择优生培养出来的。因此，选拔生工作一直被组织部门视为优秀青年干部的“源头工程”。

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