员工主动辞职企业还要赔偿吗
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1. 主动离职的员工是否有经济补偿,取决于雇主是否有过错。有过错的,应当给予经济补偿。
2. 【法律依据】
3.依照本法第《劳动合同法》条第46条第1项的规定,劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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5. (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
6. (二)未按时足额支付劳动报酬的;
(三)不依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的;
9. (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
11. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违反规定指挥、强制进行危及劳动者人身安全的危险作业的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
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