换工作单位的方式有两种：一种是直接辞职办理失业手续，然后到新单位续签劳动合同，根据劳动法规定，原单位收到辞职信后一个月内不予答复视为有效，且不得扣押该职工的档案；二是让原单位给你出具解约书，回学校办理调任手续，然后拿一份空白的三方协议作为毕业生继续选择职业。第一种方式不存在违约金问题，不受原单位限制，且工龄可以继续。缺点是，公务员考试、职业招聘、国企等大部分的就业机会都必须是应届的大中专毕业生，你辞职后才是去的宝贵机会。第二种方法的优点是变更后雇佣范围不受限制，缺点是原用人单位出具的解约函会要求你追究违约责任。不能接收档案的公司一般是民营企业和外资企业，也有一些小微企业，招聘的大中专毕业生通过企业与注册人才中心联系，办理档案保管手续。档案归根溯源，对档案的延续和补充十分不利，在工作场所办理出国手续、选举手续、专业技术职称评定等都会十分不便。如果你的用人单位是国企，你的成绩单直接在单位填写，档案也转到单位；如果你在民营企业或合资企业工作，你的登记证将被企业注册的人才市场或某些地区的人力资源和就业保障局直接接受。挂号卡就是调度卡，现在是自由选择工作提交挂号卡，过去是计划分配的叫调度卡。对于进入国有企业的毕业生，户籍档案由企业结算手续和档案管理部门办理，对于民营企业和合资企业由当地人才市场、劳动局或就业促进局登记后的劳动合同备案，并办理五险一金和正式的分级手续，取得干部身份和服务起点。与私营企业签订三方协议的程序如下：对三方协议先由研究生院教职员盖章，毕业生签字并填写完整信息，给企业盖章(最好是行政章、人力资源部章至少7章)686964616fe78988e69d8331333361306461)，当地人才市场批准章(企业应与人才市场确定就业计划)，回校盖就业指导中心盖章，到学校，用人单位各一份复印件，毕业后可在学校向企业申请一张派遣卡，签订劳动合同，然后到人力资源和社会保障局备案，移交档案和当事人关系。

我是大学应届生，跟原来的公司签订的三方协议，但是后来违约了，原三方协议和报到证都在我手里推荐知识