美国一家机构的一项调查显示，大多数年轻人不知道自己该做些什么。 你想做什么？首先问五个问题：我要去哪里？我在哪儿？我有什么？我的差距在哪里？我该怎么办呢？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面。只要对以上要点进行提炼和精心设计，就能最大限度地做到自身因素与社会条件相结合，把控实施过程，知道职业生涯规划在现实生活中趋利避害，使职业生涯规划更加切合实际。 做好定位 定位是自我定位与社会定位的统一。只有在了解自己和职业的基础上，才能为自己做准确的定位。 在人生的这个阶段，你想要什么？你擅长什么？(一般技能和特殊技能)(c)性格特征(气质、性格)(气质、性格)你是一个什么样的人？在什么情况下表现最好？你比别人有什么优势？ 每个群体都需要定位，定位的目的是为了保证自身的持续发展。但每个小组对定位的侧重点不同：它侧重于阐明自己拥有什么。他们要么高估自己，要么低估自己，要么过于看重文凭，要么过于看重分数，要么低估自己的潜力。因此，他们不仅需要认真分析自己，还需要更多地了解社会的需求，从而准确地定位自己。在大多数情况下，正确的想法是做你应该做的，而不是你喜欢做的 如果适合你的话； 发现你的真正价值找到职业支柱 “职业锚”是职业规划领域中具有教父地位的概念。它是由E.H. Shein教授提出的。这一概念最初是由美国麻省理工学院斯隆管理学院(MIT Sloan Institute)的一个小组提出的，并源自对斯隆管理学院毕业生的纵向研究。 所谓的职业锚是自我意图的一个习得部分。个体进入早期工作情境后，由其所获得的实际工作经验决定，与其在经验中反思的动机、需求、价值观和才能相一致，从而实现自我满足和补偿的稳定职业导向。 根据埃德加谢恩的说法，职业设计是一个不断探索的过程，当一个人更好地了解自己时，他就会越来越明显地成为一个占主导地位的“职业锚”。所谓的“职业锚”是一个人在必须做出选择时永远不会放弃的职业中必不可少的一件事或价值，是一个人选择和发展自己的职业的基础。影响一个人职业定位的因素有：1。天赋和能力；2. 工作动机和需求；3.生活态度和价值观。 一个人的所有工作经验、兴趣、资格、性取向等都会汇聚成他的“职业锚”。它告诉人们什么才是真正重要的。在人生的过程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就能让自己少走弯路，大步迈向成功。 让我们来做个小测试，看看你是什么样的专业主播。 1. 你在高中时期对哪些领域(如果有的话)感兴趣？你为什么对这些领域感兴趣？你觉得这些地方怎么样？ 2. 你在大学时最感兴趣的领域是什么？你为什么对这些领域感兴趣？你觉得这些地方怎么样？ 3.你毕业后的第一份工作是什么？(如果相关的话，服兵役也算在内。)你对这种工作有什么期望？ 4. 当你开始你的职业生涯时，你的抱负或长期目标是什么？你的抱负或长期目标有过改变吗？如果是，什么时候？为什么会发生变化？d 5. 你第一次换工作或公司是什么时候？你对下一份工作有什么期望？ 7. 当你回顾你的职业生涯时，你最开心的时刻是什么？在这些时间里，你觉得最愉快的事情是什么？ 8. 当你回顾你的职业生涯时，你最不愉快的时刻是什么？你认为这段时间最不愉快的事情是什么？ 9. 你曾经拒绝过一份工作或一次晋升吗？为什么？ 10. 现在请检查你的所有答案，并阅读关于五个职业锚(管理，技术，或功能，安全，创意，自主和独立型号636 f7079e79fa5e9819331333239303834)的描述。 根据你对这些问题的回答，给每个职业锚定一个从1到5的分数，1是最不重要的；5是最重要的。

大学毕业工作了两年想转行，不知道做什么？推荐知识