1. 打开空白文档，点击“布局”，选择“页边距”，点击“自定义页边距”。

3.选择表格，点击“Layout”，设置高度为“0.8cm”，将表格对齐到“中线水平”，将光标放在第一行最左边的单元格上，点击“Enter”，进入。

4、输入日期，在“10、14、18”选项卡中用鼠标点击，得到三个选项卡停，按“tab”键输入“年”，按“tab”键输入“月”，再按“tab”键输入“日”。

5. 调整登记表字体，设置为“黑体2号”，“居中对齐”，点击“段落后加空格”，选择填写日期，打开“段落对话框”，设置“段落后0.5行”，点击“确定”。

6. 选择“向右对齐”，将鼠标移动到表格的左下角，点击“加号”，直到表格数量增加到需要的数量。选择新添加的第一个列表。

7. 用鼠标拖动第二个竖条缩小表格，选中第二列的所有单元格，在布局中点击“拆分单元格”，选择“4列”，合并视频中显示的单元格，在表格中输入文本，调整单元格。

8. 总结如下。

知识扩展：

参赛准备：

1. 人力资源中心将发送《录用通知书》给符合条件的候选人。

2. 确认新员工的注册日期，并通知其在注册前来公司明确注册注意事项：所需材料、体检等信息。

3.将新员工入职登记日期通知人力资源助理，人力资源助理根据《新员工入职通知 单》的内容，准备新员工入职手续所需的表格，并负责执行各项工作：

——用人部门负责安排办公场所，申请电脑和电话

行政办公室负责发放办公用品

——信息组负责打开邮件、账户、调试计算机设备等

-办理员工编号及出入登记。

入职申请表怎么做推荐知识