在教育机构的待遇如何？工作累吗？谢谢你的邀请。工资问题。教育机构的工资差别很大。

然而，这个行业是一个劳动密集型行业，人数众多。事实上，更多的人仍然处于正常的收入状态。所谓正常，是指不发大财、不饿死的正常生活。也有一些人由于能力问题(或不认为能力问题)等原因导致收入无法维持正常的生活。

所以，有很大的不同，这完全取决于个人的能力。

工作强度和压力都很大。

这不是外界想象中的周末班。

在工作时间内，除了周末的课外，周中还会有很多具体的工作(工作内容因岗位而异)，并且在课间休息的任何时候，你都可能会接到家长的电话，随时询问孩子的情况。

在压力方面，无论是来自公司的业绩压力，还是来自学生每次考试成绩的压力，都是非常大的。

所以，这个行业绝对不是一个轻松的行业，是一个勤奋的行当。

以上，希望对大家有所帮助

优质教育资源日益稀缺。教育培训是一个有前途的高薪行业。

据报道，中国家庭30%以上的支出用于教育，教育机构的工作一般分为代课教师和销售顾问两类，其他如人力资源、会计、经理等则围绕这两个职位展开。

各大教育机构的工作岗位都大同小同，新东方、作业辅导、学习思考，跟谁一起学习下面的高路教育，因为高路教育在这两年发展很快，下面就以高路为例：代课教师和销售顾问的工资相对较高，工作一年以上的人月薪可达万元以上，发展迅速。这种工资是公开透明的，因为利润已经很高了，高工资是正常的。

2. 因为我为学生工作很努力，所以我经常需要在周末和假期工作，平时需要备课和磨课，销售顾问需要整理材料。

代课老师每周休息两天，销售顾问每周休息一天。

头部企业信誉好，生源不成问题。

包括学生在课堂上，他们的强度也很大，因为要提高成绩，看到效果，对学生的管理非常严格。

很多人一开始就热爱教育行业。我曾见过一位从事教育培训工作8年的人。他对学生有着深厚的感情，认为把孩子教好，提高他们的表现是他的使命。

3、工作氛围良好的教育培训机构基本都是二三十岁的年轻人，只有极少数的教师，年龄较大，工作氛围很轻松，人际关系简单，少了一些不诚实、办公室政治等。

教育和工作经验哪个推荐知识