煤矿关闭工伤如何赔偿
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补偿方式应按照《劳动法》的规定进行，《劳动法》规定如下：劳动合同终止时，按单位的服务年限支付一个月工资的经济补偿。一个月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。
1. 根据在矿山工作的时间长短，每一年补偿一个月的在职工资。也就是说，如果你到今年年底工作满10年(最后一年少于1年的按1年计算)，你将一次性获得10个月的工资补偿。这是一条硬性规定，没有商量的余地。
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3.具体情况请向当地煤炭管理局和劳动保障部门咨询。
4、根据当地政策，一次性补偿遣散费(包括搬家费用、失工补偿金等)，这个数额需要由当地遣散机构确定，一般按照人头，5000- 20000不等。
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