在清代，科举制度在不同时期的形式是不同的，具体如下：

1888年，清初建立科举制度，首次将自然科学纳入科举考试。1898年，专门设立经济栏目，推荐经济变革人才。同时，根据康有为等人的建议，废除八股改试理论的政策，以现行的政策主张，严禁以优劣来决定开法。百日变法失败后，慈禧下令所有考试保持不变。7 a686964616fe4b893e5b19e31333431346333

1901年9月，清廷实施“新政”后，新疆各地官员上书朝廷，敦促改革科举考试，恢复经济专科。1904年，科举已改为科举八种形式，但尚未废除。

因为科举是财富的地方，人们蜂拥而至，新的学校很难发展。至此，在中国历史上延续了1300多年的科举制度终于被废除，科举与学校教育彻底分离。

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科举制度的历史背景

秦朝以前，实行“贵族制”，后来才逐步引入军事功勋制度。西周时，皇帝封了整个王国。天下由天子、诸侯、大臣、学者管理。血统遗传的到了东周，有客清、食客等。

汉代。大力发展民间人才。当时实行考察招聘制度，由地方各级举荐德才兼备的人才。由州选举产生的人叫修才，州选举产生的人叫小衍。

魏文帝时期，陈群设立了“九聘中正”制度，由专门的官员根据人才的背景和品德来考核和招募人才。这一制度在金六朝时使用。这是对九个产品中的茶州的改进，主要是将茶州从地方官员转移到指定官员。

参考资料来源：百大科举制度

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