1. 斯坦福大学 指数：100.0 法学院入学考试成绩：170分 录取率：9.7% 毕业生就业率：93.2% 私人公司薪水：16万美元 公共部门工资：62,401美元 斯坦福大学的录取率为9.7%，是仅次于耶鲁大学的全美第二大法学院。在这样一个美丽而广阔的校园里，小班授课和相对较低的入学率有助于建立一个紧密联系的社区。 2. 耶鲁大学 指数：99.9 法学院入学考试成绩：173分 录取率：8.3% 毕业生就业率：90.7% 私人公司薪水：16万美元 公共部门工资：6万美元 自从《美国新闻世界报道》开始发布法学院排名以来，耶鲁大学排名第《美国新闻与世界报道》 每次发布榜单，榜首的位置都不会被其他公司抢走。耶鲁大学是全美最难进入的法学院，录取率仅为8.3%，其法学院入学考试(LSAT)中位数分数(173分)与哈佛大学并列全美最高。 3.哈佛大学 指数：98.4 法学院入学考试成绩：173分 录取率：16.1% 毕业生就业率：90.9% 私人公司薪水：16万美元 公共部门工资：57,408美元 《律政俏佳人》(legal Blonde)和《追纸高手》(The Paper Chase)等电影所呈现的流行文化，让哈佛大学的竞争变得更加激烈。法学院试图为学生创造一个更加温馨、田园般的学习环境。哈佛商学院(Harvard Business School)比斯坦福大学(Stanford)和耶鲁大学(Yale)大得多，2016年有560名毕业生。哈佛法学院入学考试的中位数是173分，平均绩点是3.88分。 4. 宾夕法尼亚大学 指数：97.3 法学院入学考试成绩：170分 录取率：15.5% 毕业生就业率：83.6% 私人公司薪水：16万美元 公共部门工资：58,376美元 忠实于本杰明富兰克林的理想，宾夕法尼亚大学法学院、宾夕法尼亚大学商学院、医学院和其他学院和部门提供许多跨学科项目。学生们称赞教师们，称他们是“真正关心学生、花大量时间指导学生的天才”。 5. 哥伦比亚大学 指数：97.2 法学院入学考试成绩：172 录取率：18.4% 毕业生就业率：93.2% 私人公司薪水：16万美元 公共部门工资：55,000美元 位于纽约市的哥伦比亚大学(Columbia University)提供了一系列令人惊叹的课程。哥伦比亚大学法学院的教员既有年轻有为的人才，也有经验丰富、知识渊博的教员。尽管这所法学院有公司律师事务所工厂的名声，但公共部门法律仍然是它的强项。 6. 杜克大学 指数：95.1 法学院入学考试成绩：169 录取率：19.1% 毕业生就业率：72.9% 私人公司薪水：16万美元 公共部门年薪：57,000美元 法学博士候选人称赞杜克大学法学院热情的氛围和专注的教学，这使该校与其他排名靠前的法学院区别开来。教授们一直保持开放政策，与学生们一起打垒球，邀请他们到自己家里去户外野餐。 7. 西北大学 指数：94.8 法学院入学考试成绩：170分 录取率：23.7% 毕业生就业率：77.4% 私人公司薪水：16万美元 0 位于芝加哥市中心的西北大学法学院以注重实践技能而闻名，并为学生提供了大量处理现实法律案件的机会。 8. 加州大学伯克利分校 指数：94.7 法学院入学考试成绩：167分 录取率：11.6% 毕业生就业率：72.6% 私人公司薪水：16万美元 公共部门工资：55,000美元 这所法学院以学生背景多样化而闻名。2016届毕业生包括九名博士、三名富布赖特学者、一名职业棒球运动员和一名来自阿根廷的哑剧演员。在学生代表的118所本科院校中，斯坦福大学、哈佛大学、耶鲁大学、康奈尔大学、普林斯顿大学、加州大学洛杉矶分校和加州大学伯克利分校的人数最多。 9. 弗吉尼亚大学 指数：96.7 法学院入学考试成绩：170分 录取率：15.2% 毕业生就业率：97.3% 私人公司薪水：16万美元 公共部门年薪：36,000美元 弗吉尼亚大学法学院有着良好的学术声誉，但还有另一个因素说服了许多潜在的学生来这里：在校学生不想离开。“他们通常都想永远留在这里，这在法学院的学生中是闻所未闻的，”负责招生的高级副院长安妮理查兹(Anne Richards)说。事实上，弗吉尼亚大学的校友捐赠比例是所有法学院中最高的，有33,354人，所以这里的毕业生都有很好的记忆力。 10. 密歇根大学 指数：93.7 法学院入学考试成绩：169 录取率：24.5% 毕业生就业率：70.7% 私人公司薪水：16万美元 公共部门年薪：6.1145亿美元 学校的氛围，平易近人的教师和具有挑战性的课程吸引了许多学生到密歇根大学法学院。学生们说它有一个贴切的口号：“常春藤联盟的大脑，中西部的心脏。” 该排名由Tipping the Scales编制，主要关注法学博士经历的两个关键方面：进入法学院的学生质量和毕业生的职业成功。大学录取率和LSAT分数中位数各占25%。另外25%取决于毕业生在戴上博士学位时拥有多种工作选择的比例。最后，私营部门和公共部门的工资中值权重各为12.5%。

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